应对hr面试技巧?应对hr面试技巧有哪些

admin6个月前 (11-08)罗曼达ktv招聘500
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  本文目录

  

  1. 如何应对面试
  2. 面试与HR的谈话技巧
  3. 怎么应对hr面

如何应对面试

  有以下四种方法来应对:

  1、放松心态,保持自信的心态。

  2、面试官问问题时,轻松回答,流露出自信的表情。

  3、需做好回答常用问题的准备,自我介绍,中英文,所面试职位的专业知识需复习一下。(有些公司笔试会用到)

  4。常见问题如:为何辞职,为何要来我们公司,公司问这方面的,是考验你的稳定性。酌情而答.尽量让公司认为你很有意向来他们公司,并能长期稳定的服务下去。

  

面试与HR的谈话技巧

  每个大学毕业生面向职场道路都少不了,在求职过程中要知道一些细节也如何面对,那么现在毕老师就跟大家讲讲求职面试时跟HR谈话技巧。

  一、面试自我介绍

  自我介绍是求职面试时的第一步,每个HR跟求职者谈话时都会让求职者先来一个简单的自我介绍,自我介绍是个人的一个品牌,也是通过自我介绍让HR知道自己是谁,自己是做什么的,自己有什么能力,自我介绍要简洁,如,我是XX专业,在哪届是参加过什么,我叫什么名字,一句话让人知道自己是谁。

  二、工作经历

  有很多毕业生在校时就做过不少的兼职工作,这也就是你这次求职面试时的最好经验,这也是你的无价财富,要将自己之前所做的工作中突出的一面,表明自己的个人能力与特长。如果没有工作经历那么这里就只谈个人特长。

  三、工作态度

  没有一个HR会招聘一个没有责任心的员工,工作能力虽然重要,但最重要的还是人品跟工作态度,如果你的能力再强,工作态度不好也是得不到信任与聘用,这里可谈自己在工作中是以学习为重要的心态而工作,这样的话能让HR觉得你是一个上进勤奋好学的人。

  四、薪资问题

  谈到薪资问题时,这都是一个敏感性的话题,但又不得不谈,如HR问题起你想要多少薪资时,求职者个人要是没有什么过人的特长技术的,哪么最好就是HR开了什么就接受,如果你不满意,最好也别当面还价,可从其它方面进谈,如,公司的发展情况,个人能力提升后会公司会怎样安排,这都是间接性问薪资的问题。如果当场还价谈薪资,HR会觉得你现在没本事就要高薪资,自然觉得你这个人只是来混工资底薪的,而不是来工作学习的,因为每个公司的HR都知道哪方面的人才薪资是多少,这都很了解市场,不会盲目给出薪资。

  五、互相选择

  求职跟招聘是互相选择性的,如果你现在面试的这份工作觉得达不到自己的要求,可先放在一边,找下一家公司,对比后让自己再做出正确的选择。

  

怎么应对hr面

  面试之前,给自己准备一套职业装,不需要太贵,但一定要齐全。因为不论你的能力或者经验怎么样,大公司面试官很注重你给他们的第一感觉。

  给自己准备一个自己我介绍,大概1到2分钟。要注重自己的特点和优点,最好结合下自己得意的经历,自己做的最成功的事情等。不需要讲太多自己的个人情况,面试官在你进去面试之前早就研究过你的简历了。

  提前一个到半个小时到公司等,迟到是面试者的大忌。见到考官时,一定要微笑。考官问问题时,你也要时刻微笑的看着考官,给考官留下最好的印象。大方乐观是面试成功的关键。大公司的高层都喜欢乐观开朗,积极向上的员工。

  注意事项:

  面试过程中,技巧也是十分重要的。不要东张西望,考官问问题时和你回答问题时,都要注视着考官,不要逃避考官的眼睛。不要做小动作,抖脚,抓头这类的动作千万不要有;身体要坐直,不要往后倚,个人的精神状态很重要。

  回答考官问题时,一定要从容不迫。即使这个问题你并不知道怎么去回答,也一定要面带笑容,学会随机应变。往往大公司的考官并不在意你回答问题的内容,他们更加关注的是你的谈吐和应变能力。

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