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国企新入职员工年度工作总结
国企新入职员工年度工作总结（精选5篇）
时光荏苒，白驹过隙，一段时间的工作已经结束了，过去这段时间的辛苦拼搏，一定让你在工作中有了更多的提升！制定一份工作总结吧。你所见过的工作总结应该是什么样的？下面是我为大家整理的国企新入职员工年度工作总结（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
国企新入职员工年度工作总结1
一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务
在20xx年里，我自觉加强学习，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。
二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制
“查找不足赶先进，立足根本争先进”，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企事业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为技术部门，为实现共同的目标我们要添砖加瓦，要有艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，对于“如何提高自我，服务于本单位”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将工作放在加强技术管理与技术分析这两块，理清工作计划与思路
三、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己
经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年。还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。
四、未来的憧憬
针对20xx年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：
1、积极搞好与部门同事的协调，进一步理顺关系;
2、加强专业知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;
3、加强基础工作检查，强化技术的创新实践，促进技术水平的提升。
在今后的工作中要不断创新，及时与领导同事进行沟通，认真学习公司相关政策规定，提高自己的安全意识，同时在安全生产方面要严格要求自己，为公司发展贡献自己的一份力。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的.不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在x董事长的正确领导下，xx的未来会更加美好!
国企新入职员工年度工作总结2
一、学习业务知识，作好本职工作
20xx年x月，我在xx管理方法。由于自身对电机知识和管理知识的欠缺，初期就表现出了对工作的盲目以及被动排斥，给自己的岗位学习造成了极大的阻碍。后来经过领导和师父的及时引导，加上自我深入到生产现场对产品进行了进一步的感性认识，在经过几次的思想调整过后，就逐渐的适应了生产管理的工作节奏和工作环境。
由于所学的专业为机械设计与制造，对机械加工有一些理论上的了解，很快就熟悉了汽发机的主要部件的机加工，对于各分厂的主要设备也有了初步的认识。慢慢的，通过每天到生产现场进行学习和观察，然后结合专业工艺路线表和图纸，我开始对汽发机的各个部套和总装有了整体的认识，这样，我对产品就有初步的了解了。
在了解了产品之后，接下来就是管理了。制造分公司作为生产系统的核心管理部门，生产计划便是生产能顺利开展起来的灵魂，作好生产计划也是一个生产管理者的必备素质。优秀的生产计划必须要具备良好的可执行性、合理客观的生产周期以及应对偏差的纠正性。要作出这样一份优秀的生产计划，作为生产管理者，首先要了解产品的工艺路线，然后根据分厂的设备能力和人员配备情况，还要能预计在实际生产中的突发情况，综合判定生产周期，并在计划的执行过程中要及时跟踪以及时纠偏。在拥有了编制生产计划的能力后，要想计划在分厂能够正在的落实下去，除了计划本身的优质性，我们更需要具有良好的沟通和协调能力。
当然，要想成为一名优秀的管理者，还必须掌握常用的现代办公软件，以及学习其他优秀的管理方法。在这方面，我平时除了学习一些常用的文字、图像处理软件外，还在分公司领导的关心下，开始接触一些专业的生产管理方面的书籍，虽然现在收效甚微，但对我以后的发展是大有帮助的。
二、理论联系实际，在实践中成长
无论我们的理论知识多么丰富，最后都是要回归到实践中来，因为工作本身就是实践性的。
在以前谈到理论联系实际，就会潜意识的理解为把书面的理论知识转化为被动的动作行为。在参加工作之后才发现，以前的想法都是片面的或形而上学的，因为以前思考问题都是基于完全的理论之上，没有真正触碰到实践的东西，才会导致理解结果显得单薄和脆弱。直到慢慢的接触到实际的工作，并在工作中去处理以一些问题，才发现理论和实际其实是相辅相成的，理论联系实际本事是应该具备主观能动性的，理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程。
冰冻三尺，非一日之寒。经过漫长的实践，自己在编制计划和到分厂处理协调事情上都有了明显的进步，每次遇到困难时，我就虚心系向别人请教，事后自己又归纳总结，不断的.改进自己的方式方法，虽然目前还是显得稚嫩和粗糙，但我会在今后的工作中不断的历练和提升的。
三、加强思想文化建设，提升综合素质
我作为制造分公司的一名新人，也将是未来的新生力量，深感肩上的责任重大。分公司的领导也时常教导我们要多学习各种知识，多参加各种活动，锻炼自己多方面的能力，以提高自身的素质层次。
我平时也保持着读书的习惯，读中国古典的名著和现当代的一些励志的书籍，并坚持写作，定期向公司广播站和团委等机构投稿。对于公司开展的各项文体活动，我也是积极参与，认真对待。
四、针对工作中遇到的困难，提出自己的建议
在长期的工作中，通过实际的处理各种生产问题，发现在其中还存在着许多阻碍生产的事实或问题。零件按时完工，却未能及时转序。分厂往往以没有交转车或者行车为由，拖延交转时间。特别是涉及到转下序分厂的零件，转序的不及时往往成为阻碍生产的重要因素。
总之，工作成绩和不足都已成为过去，在下一步的工作中，自己要认认真真的学习、踏踏实实的工作，完成好公司交给的各项工作任务。为公司的发展壮大、为构建和谐班组、和谐车间、和谐企业贡献自己的全部力量。
国企新入职员工年度工作总结3
一、爱岗敬业，创一流服务
在工作中，我时刻要求自己对待客户要做到轻声细语、文明热情、认真细致，要如一阵清风扑面而来。从事柜面接权工作以来，我给自己的工作中心是：“一切为了顾客，为了一切顾客，为了顾客的一切。”以良好的工作态度对待每一个人，做到和气、关心、体贴、温暖。工作中承担自己的责任，对每一件事和每一项工作，负责到底，做好任何工作。对自己做到业务精、作风硬、肯奉献，爱岗敬业，全心全意做好自己的工作。我深知，与客户直接打交道既累又繁琐，但是我喜欢看到客户带着希望而来、满意而去的表情。在工作中我坚持以服务至上的原则，对待每一位顾客都是微笑服务，良好的服务态度受到了顾客们的一致好评。急客户所急、想纳客户所想，满腔热情、全心全意地为他们提供各种优质服务，以其特有的真诚赢得了高度评价。每当客户对我说：“谢谢你的认真负责，解决了我的问题”我感到一切的付出都是那么值得，客户的肯定让我一切的辛劳都一扫而空。因为我找到了我价值的所在---为人民群众服务在工作中坚持做好“三声服务”，所谓“三声”指的就是客户“来有迎声”，客户“问有答声”以及客户“走有送声”。
二、爱岗敬业，争创一流
1、立足岗位，争创一流成绩
坚持立足岗位、踏实工作、爱岗敬业，把做好本职工作作为实现自身社会价值的必经之路，让理想和信念在岗位上熠熠发光。在日常的工作中，我积极提高自身履行职责的能力，把奉献在岗位看作是自己天经地义的事情，勤勤恳恳地做好本职工作。在工作中故到正确的认识自己，真诚的对待他人，认真的对待工作，公平的对待管理。严格遵守柜面服务要求，礼仪规范，热情周到，规范作业，推行“三个一”服务：一杯水、一个微笑、一声问候。工作日清日结，日事日毕。“没有最好，只有更好”，服务不单单要有意识，还要有技术。将“以从容之心为平常之事”-如既往地做好服务工作，将“打造服务最好的银行形象”的服务理念带给广大客户。用真诚的服务、真心的服务态度从社会的各个层次、各个领域用敏锐的观察力去捕捉各种信息，开展各种形式的客户的营销方案。有效的推进新客户的营销工作;另一方面，提高客户服务的水平，不断提高老客户的忠诚度。可以将我行的大厅的管理工作作为提高客户服务质量的第一道关键，充分发挥客户引导分流和识别中高端客户的关键作用，使VIP客户来到就能感受到我行的服务态度，从而带动更多的客户来办理各种业务，提高我行的营业额。
2、当好帮手，争创一流成绩
在平时的工作中，除了要做一些自身岗位所应尽的职责外，还积极协助会计主管、副主管以及银行的行长的工作，对上级领导下达的各项任务不遗余力的去完成。在每周开展的例会工作中，仔细做好会议中的重点内容。
三、爱岗敬业，不断提升自我
1、加强学习，提高自己的专业知识
“学无止境”，只有通过不断学习，不断提高，才能让自己在日新月异的时代不被淘汰，才能真正为做好保险理赔工作尽一份自己的力量。为此，在工作中，我始终把学习放在重要的位置，利用课余时间不仅学习跟柜面授权相关的知识，认真学习交通银行的规章制度;积极参加银行举行的各类培训班和培训活动，向身边的优秀工作人员学习。在学习方法上坚持做到三个结合：集中学习与个人自学相结合、学习理论与深入调研相结合、专题教育与参观学习相结合。不仅如此，我还积极参与银行举办的各项活动。
2、加强授权队伍建设，提升整体形象
交通银行各项工作的顺利开展，离不开一支强有力的队伍做后盾。加强授权队伍建设，要严格执行纪律，做到全面细心处理各项业务，根据银行的各项规定予以授权。加强硬件设施建设，建立健全维修、救援以及配件为一体的服务网络，本着互利互惠、控制险的原则，对客户进行考核，只有符合要求的才进一步给予授权。
3、加强合规意识，防范风险隐患
在今年，我不断加强金融风险防范，把合规管理、合规经营、合规操作落到工作实处，使内控意识和内控文化渗透到自己的思想深处，使内控成为自己的自觉行为，切实做好内控工作，确保不发生任何差错。我深化对合规操作的认识，学习和理解规章制度，增强执行制度的能力和自觉性，形成事事都符合工作标准，理解和掌握内控要点，及时发现并消除存在的风险隐患。
20xx年，是忙碌的一年，更是收获的一年。虽然在即将过去的一年取得了一些成绩，但是时代在变、环境在变，银行的工作也时时变化着，天天都有新的东西出现、新的情况发生，这就需要我跟着形势而改变。学习新的知识，把握新的技巧，适应四周环境的变化，提高自己的履岗能力，把自己培养成为一个综合能力高的交行人，更好地规划自己的职业生涯，使我所努力的目标。当然，在一些细节的处理和操作，上我还存在一定的欠缺，我会在今后的工作、学习中磨练自己，在领导和同事的指导帮助中提高自己，发扬优点，弥补不足。
国企新入职员工年度工作总结4
一、转换角色，积累经验
作为一名普通员工，我能够根据实际工作需要，及时调整工作思路和方式，完成领导交办的各项工作任务。在领导及同事们的帮助下，我通过不断的学习和实践，在部门协调、突发事件应急处置、分析问题和总结经验等方面，积累了一定的工作经验。
二、勤奋踏实，敬业爱岗
入职以来，我始终以满腔热情地投入到繁忙的工作之中。勤奋认真，踏实肯干，认真履职，任劳任怨，具有较高的责任心，每天加班加点工作，从未出现迟到早退现象。
三、求真务实，认真履职
本着对事业高度负责的态度，刻苦钻研，与时俱进，本年度主要工作如下：
1、文字综合
(1)起草各类文件近50份，其中集团公司交办会纪要XX份、总经理办公会议纪要7份、经营班子例会纪要11份、部门会议纪要5份;起草领导讲话稿1篇;在《国资简报》发表信息1条;
(2)截至20xx年x月x日，共处理收文897件，及时传阅、按领导批示交各部门办理;处理发文478件，严格按照公文格式和领导要求认真校对，制发文件;
2、制度建设
协助部门领导组织召开制度建设例会3次，起草部门规章制度4项，协助审核规章制度30项。
3、督查督办
做好集团公司会议议定事项督办工作，定期通报，分析组织各部门按要求填报市政府督查事项，市发展改革委督办事项。
4、机要保密
严格登记每一份密件，对密件的流转各个环节都作了详细的登记，并对密件进行加锁管理。定期集中清理销毁各部门废旧文件资料，切实做好机要保密工作。
5、印章管理
起草集团公司印章管理办法，负责集团公司级印章(包括集团公司印章、党委印章、董事会印章、法定代表人专用章及签字章、集团公司决定成立的决策机构印章等)的统一保管和使用，以及集团公司印章、法定代表人专用章的用印审核工作。严格印章管理力度，始终坚持印章使用审批程序，保证公章的使用时刻处在有效的控制中，处理用印申请141份。
四、严于律己，廉洁奉公
在廉洁自律方面，我能坚持做到自重、自省、自警、自励，言行一致。能自觉抵制不正之风和腐败现象的侵蚀，对工作实事求是，严格遵守各项法律法规和管理制度，将廉洁奉公的作风贯穿于整个工作中。
虽然在工作中取得了些许成绩，但仍然存在一些问题和不足：
1、政治理论水平还不够高，理论指导实践还有欠缺。个人综合能力有待提高，离领导期望和要求还有一定差距。
2、服务质量不够高，存在粗枝大叶现象，主要是自觉服务的意识不够，细节上做的不周到。
3、工作主动性还不够，工作预见性有待提高。在今后的工作中，我要继续加强个人修养，努力提高工作水平，特别是公文写作能力。戒骄戒躁，不断提升服务意识，力求把工作做得更细致、更到位。
国企新入职员工年度工作总结5
一、加强学习，提高自身素质
作为当代人，我们必须具备先进的观念，学会用科学发展的眼光看待一切，才能适应未来的发展。因此，我通过网络、书籍及各类文件资料的学习，不断提高了自己的政治理论水平。工作中，能从单位整体利益出发，凡事以单位为首，在工作中虚心向领导、同事请教学习，取长补短，与同事之间能互帮互助，并保持融洽的工作气氛。另外，我还注重从工作及现实生活中汲取营养，认真学习文秘写作、档案管理等相关业务知识。
二、尽职尽责，做好本职工作
(一)负责办理总行对政府文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作，管理好上级下发文件以及银行内部文件的目录以及存档工作到月底做好各类文档的归档工作。
(二)做好办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待、收发飘走、考勤登记、接听电话等工作。
(三)协助领导日常会议的安排通知，会上做好会议记录，做好服务工作及会议后场地清扫工作。
(四)公文处理过程方面，严格按照国家事业单位公文处理办法中所规定的程序办事。发文时，能严格按照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理;收文时，按照收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有出现错误的公文处理事情。
另外，负责做好文档打印复印工作、每个月的办公用品的申领、完成报刊杂志的发放以及订阅工作，认真按时地完成领导安排的其它工作。
三、工作中存在的不足
(一)工作方法和形式比较单一，缺乏与各部门之间的直接沟通。
(二)由于办公室工作事务繁琐，工作上缺少持之以恒的心态。
在今后的工作中，我将努力填补自身的不足，以更大的热情投入到工作当中。通过5个多月的学习与工作，感谢领导和同事们的关心与支持。虽然各方面有所提高，但离的要求还很远，在接下来的工作中，我将理加努力学习，拓展知识面，不断提高工作能力和综合素养，为XX的发展做出更大更有用的贡献。
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进国企真的好吗
要看什么类型的国企吧，有的是生产加工的，有的是能源原料的，有的是水电煤气的，有货运代理的。
我以我两年的国企经验简单讲一下，
大学学的物流管理专业，毕业那边去沿海城市做了货运代理，在一家国企做操作员，国企是行业里面龙头企业，数一数二的，资产亿级，我做的基层岗位，进去时前六个月发个1500的生活工资+300的饭补现金，因为看到同事都拿6/7K，觉得自己也能行，就熬6个月，基本上1个多月，就可以正式上岗了。
福利的话，是底薪加提成，提成受整个大行业变化，是出口部门，就是国家出口政策，出口的吨量等都是不定因素。然后逢年过节都有一点福利，端午节会送一箱鸭蛋，然后中秋是一箱台湾进口桔子，国庆会发购物卡大概1500左右的卡，再有保洁的洗护套装共7瓶左右，洗头洗澡洗衣服的都有。还发大米2袋，就那种蛇皮袋，大一点的那种，200一袋可以卖钱，过年2000/3000的年终奖，基本上就是这些福利，我呆两年，两年都有这些。听起来东西算多了，后来出来上班，公司发个毛线给你。
工作的话，国企定岗明确，每个位置都有对应的人，一环对一换，你这里错了，后面有可能发现，有可能出现问题导致不能进行，相对起来算简单，只要细心。
人际关系也简单，我不是本地，发展基本无望。公司同事有的做了4年还是同级，有的甚至年数更多，你的领导不上或者不下，你基本是没有机会的，做基层每天都有事，领导的话，我观察下来，事务性上活少一点，处理一些棘手的事多，其他时间就是休息随便干点啥。
为什么跳出来，因为觉得体验人生太少了吧，这是好事也是坏事，出来后要自己上社会找工作，做事情都得靠自己，做得好就好，不好就滚蛋，很现实，不会有人过来安慰你，或者有靠山可以靠。更现实一点，其中心酸与喜乐只有自己体会的到。在国企稳定，工作稳定，福利都有，不犯大错，一马平川，熬下去，身体与心灵稍微轻松点，机会不多。出来后是大千世界，无奇不有，无所不惊，你能发现你可以做很多事，你也可以发现你做了不一定能做好，你会感叹别人灯红酒绿的潇洒，你也会奋发图强，然后你有可能3/5年一事无成，这些你都能考虑的到吗？
新的地方是机会，也是威胁，你如果有良好的准备，那你就去选择，去做。如果你心理对自己都没底，那你出去有什么希望。去流浪？社会能造人，也能废人，你属于哪一类，你对自己有认知评估吗，你做一件事能坚持吗，你意志力咋样，都要去考虑，不能凭一时的美好期待，拍屁股决定。
那是真的好！每次看到国企的话题，我都不自觉地唱起来“多么痛的领悟”，因为对国企，我是走上职场近二十年，才真真切切体会到国企的好！下面是我的心路历程！
刚毕业那会儿，虽然有去国企的机会，但我内心是很看不起国企的，总觉得在国企里就是混日子，还要天天喝酒搞关系，动不动就搞一些无聊的会议，明知听了没用还要去听，根本无法实现个人价值。总之，刚毕业时，我觉得国企是落后的、是臃肿的、是无聊的、是无法发挥个人能力的、是封闭的。而我要用“自己的双手去实现人生价值”！
于是，我义无反顾的选择了外企，而且是知名外企！好吧，一进入外企，那感觉真的不一样，办公室都在城市最豪华的位置，员工出差就是坐飞机，住宿都是五星级酒店，各种福利齐全，平时工作讲话都是中英文夹杂，倍有面子！更关键的是，工资还比其他在国企的同学高出一大截，注意是高一大截！（那时候外企工资基本算秒杀国企）
进入外企后，职务晋升也不错的，只要有能力，工作肯卖力，KPI绩效考核过硬，基本上就一年一个小台阶，三年一个大台阶。反观那些在国企工作的同学，职务晋升薪资提升慢的像蜗牛。我有个同学在某国企，我们同学十年聚会时，他说他十年没升职过！
如果看到这儿，大家肯定都以为，还是外企好啊！毕竟外企工资高，待遇也不错，虽然工作压力大，但是老板也人性化，该有的休假一个不少，大周末也是可以保证的。相对于国企又要加班又要应酬，又要学习工资还低，实在不是一个状态！但，这所有的一切都将在毕业十到十五年时发生逆转！也就是你35到40岁之间时。
人到35岁，外企职业发展陷入停滞期，就像不管男人年纪多大都喜欢20岁姑娘一样，外企也是不管规模多大都喜欢30岁以下的员工。而且外企对老员工是比较残酷的，动不动就搞个裁员啊、逼迫啊，总之就是一过35岁，如果还没有升到相对高级的职位，在外企基本就要过战战兢兢随时被裁掉的日子了。
而国企最大的优势就在这时候展现出来了，那就是35岁在国企，没啥事，甚至还被列入后备干部考察对象呢。国企也很少裁员，使得国企的员工焦虑感比较低，而在现在这个状态下，焦虑感低就是最大的幸福啊！
国企另外一个好处也开始逐渐的展现，那就是各种奇怪的隐形资源。这么说吧，我有个同学在某大国企，他们在现在这个年代竟然还能以非常低的价格卖给员工房子。还有个同学在某国企任培训经理，令我诧异的是，他们的培训经费竟然高达五千万，基本想怎么花就怎么花，他现在走到哪里，每个培训机构都待若上宾，手里有经费啊！还有很多各种奇葩的福利，总之，是一开始都看不到的，只有在工作小二十年才知道。
最后，需要提醒大家的是，在职场里，外企和国企是两端，民企在中间。外企通常只喜欢招名牌应届生和同样是外企出身的人，国企则最喜欢招应届毕业生，社招不多；也就是说，如果你在刚毕业时没有进入国企和外企，以后再想进去其实是有一定难度的。尤其是国企，35岁以后基本就进不去了。
我是最后一批进国企的正式工，我之后就再也不招工了，我们单位是招待所大家一听就知道了就是服务员的工作。现在这种工作年轻人是不会去做了。每天做的事情也没有任何技术含量，工资又低，在西安省会城市才4000一个月，改革后一分奖金都没有了，任何福利都没有。单位没有房分，公积金也才755一个月，不敢买东西，不敢生病，靠着信用卡耗着日子，其他的人也就5年左右退休了，我还有15年，都不知道怎么过下去，如果是干部或者单位不错的那还可以，像我们这种要死不活的单位，死的心都有了
国企也是分三六九等的，也是有效益好坏的，所以很难一刀切来评判进入国企好不好，但是有一点可以肯定的是国企的福利方面要比私企好很多。
我的经历属于是比较特殊的，曾经在两个不错的国内私企上班，就是传说中的大公司了，但是不幸的是受到整个行业不景气的影响，所在的业务板块直接都被砍掉了，最后只能拿赔偿走人了。第一次的时候，拿赔偿走人的时候还是挺乐意的，觉得工作还挺好找的。但是第二次遇到这种情况就真的不淡定了，因为整个大行业环境都不行，而且又是年底，大家都真的不想走，最后也是被无情的赶走了，所以说私企还真是挺无情的。在此说明一下，我所在的地方是三线城市，工资水平一般。
后来我打滴滴的时候，遇到了一个我们当地很著名的国企员工，和他聊了一下，简直是震惊人。也是犹豫最近市场环境不行，他们企业现在效益不是很好，所以每个人都下班出来干点私活，白天上班没有任何事情干，就是一熬一天，一个月扣除社保五险一金后到手五千，当时我就表示很羡慕啊，毕竟我作为私企员工，每天累死累活才比他们多一点点，还没有公积金，要知道这只是他们效益不好的时候，之前几十年效益可一直都很好。据那位大哥说，之前每个月都能拿八九千，也是啥事也不用干，现在他们意见都很大，觉得工资低。但是我觉得只不过是提前拿了高工资而已。
对于要不要去国企，还是要甄别一下，不是所有的国企都很美，也不是所有的国企都很差。
进国企真的好吗？这个问题真是仁者见仁智者见智的问题，我来说说我的看法吧：那就是有好也有坏，下面我各举一例来说明。
国企自然有它好的一面，那就是有朝九晚五的保证。
这个好看起来好像是那么的苍白无力，其实你仔细看看周围的上班族有多少人下班时能看到日落的太阳？加班早就已经是职场的常态了。
想象一下，早上八点到公司开始工作，工作到下午五点到了下班时间，可是有多少人是真正的这个时候下班的？肯定是留下来继续工作啊，干到晚上九十点下班，回到家嘛就洗洗睡了，有多少时间是留给自己的？这样日复一日年复一年，人生的大部分时间都在公司，没有时间陪家人，没有时间好好停下来想想自己的未来，关键还没加班费！
在国企基本上是朝九晚五，有充足的属于自己的时间。自己下班后可以选择继续充电、继续加班、出去游玩、陪陪家人，这种感觉还是很不错。在这样一个快节奏的职场，能够按时下班是多么的珍贵！
国企一个不好就是干活儿心有余而力不足，通俗点说就是需要互相配合时却找不到人。
国企里工作的一个特点就是很难凑齐需要的一波人。比如你正在就某个问题与同事A交谈，谈的正是关键的时候突然同事B过来了，而且招呼都不打直接与同事A交谈，而同事A也像是没什么事儿似的开始与同事B交谈，而你，对，就你，则突然被晾到一边了！接下来，你没谈完的事情可能要等上好几天才能继续交谈。
在国企中这种被打断或者无法找到需要的人真是太常见了，也许这是国企里效率低的一个原因吧。
并非所有的国企都是好工作。
朋友毕业后去的某中字开头的国企。女孩子，每天混在一堆男人中间，跟着他们跑工地、进现场。工资待遇不错，但是工作条件非常艰苦，常年驻扎工地，而且都是特别偏的郊区，想出去买个东西都得开车一小时的那种，出差一次几个月，谈恋爱的时间都没有
后来，不顾家人反对，转行互联网。现在钱也赚了、男朋友也有了，小日子幸福到不行。
国企相对于民企、外企，虽然表面上工资低，但是有许多潜在的优势，也有一些缺点。
国企的优点：
一、国企虽然工资看起来低，但是各种补贴、福利比较多，所以加起来总收入可能并不低。
比如，有的国企，夏天有高温补助，冬天有暖气补助，再加上什么车补油补、房补、生日礼金之类，杂七杂八，在国企工作的实际收入非常可观，并没有表面那么低。更有些国企（比如核电）有自己的集资建房项目，这对于北上广深这些天价房来说，这绝对非常诱人的福利。
二、国企相对民企，比较稳定。一般情况下，只要员工不是做错大事，企业不是十分困难，都不会轻易开除辞退员工。
国企的稳定性相对民企来说，是很大的优势。近来，中兴工程师跳楼、华为清退大年龄员工的事情，在社会上炒的沸沸扬扬。人的年龄越大，越看重工作的稳定性，这也是许多人选择国企、不选择民企的原因。
三、许多垄断国企，如中石化中石油、电网、烟草公司等等，不但稳定，而且收入非常可观，绝对是金饭碗。
四、有些人因为性格原因，更适合在体制内发展，如公务员、国企等。国企如官场，所以这些立志走仕途的人，就优先选择国企，不选择民企、外企。
国企的缺点：
一、人事关系复杂，与领导相处的能力很重要。
国企如官场，在国企工作，如其他体制内工作（公务员、事业单位）一样，能否和领导建立良好的关系，对你的职业发展有着决定性的作用。所以，国企不是很适合那些性格不擅长处理复杂人际关系的求职者。
二、国企稳定、安逸，在国企工作，个人的能力容易退步。
在国企工作，很多岗位，都是比较稳定、清闲，没有民企、外企那么大的压力。但是，清闲也是有代价的，所谓温水煮青蛙，在国企待久了，个人能力会越来越退化，也就越来越失去竞争力，所以许多人在国企工作越久，就越离不开单位，因为已经能力退步了，没有资本再出去市场上重新竞争了。
三、论资排辈很严重，晋升需要熬资历，不适合那些能力非常强的、想快速晋升的年轻人。
国企工作，资历很重要。不像一些民企、外企，只要能力强，能做出业绩、成果，哪怕是刚进公司不久的新人，都能凭工作成绩快速升职。
在国企，能力再强，也要有资历支撑。所以，火箭式的提拔很少见（关系户除外），要慢慢熬资历，一步步，慢慢升上去。所以，不适合那些能力卓越，一心想快速在公司做出业绩，升职到高位的年轻人。
总结一下，国企的既有优点，又有缺点。
国企优点是收入较高、稳定、清闲；
国企的缺点是人事关系复杂，论资排辈很严重，晋升需要熬资历，不适合那些不喜欢处理复杂人事关系的人，也不适合那些能力非常强的、想快速晋升的年轻人。且在国企工作，清闲安逸，能力容易退化。
从全国平均水平开看，烟草公司各职位薪酬待遇情况如下
浙江烟草公司和中烟工业分属同一行业的上下游，两者市场及工作内容上略有重叠，在中国烟草行业发展态势良好的今天，无论进烟草公司还是进中烟工业对应届生来说都是很好的职业选择！
作为一个在某知名国企工作一年的95后，就来聊聊我对现在公司的整体感受吧。
一、空闲时间多，工作压力不大。我可以来告诉你，对于二线以下的城市来说，进国企确实是一个不错的选择，虽然平均工资不会说高到离谱，但贵在有多余的空闲时间去做自己的副业，规划自己的认识目标。一线城市的话我是不太建议去国企工作的，因为大城市私企多，机会会比国企好太多了，说句很俗的话：小城市工资稳定是好事因为比私企高，大城市工资稳定是噩梦还不到私企零头。
二、晋升机制不完善。在国企中，人才是最容易被埋没的地方，专业和文凭只是你进去的敲门砖，进去后所做的工作可能与你专业没有一点关系，每天大家管控着同样的指标做着同样的工作。当年答主报的是财务岗，千军万马杀国企后被告知要从基层做起，问及何时能进入市公司工作时，领导答曰：好好努力，有机会的！从那时候起每天做着一线的工作，有时候加班到晚上11点多才回家，每个月拿着卖白菜的工作操着卖白粉的心。做了五个月真的有想过放弃，好在我足够幸运，去年企业改革，上边缺人我被调到市公司工作，那一瞬间真的有种脱离苦海的感觉。可以说你的晋升完全靠领导心意，你可能很快晋升，也可能一辈子埋没没人记得你。
三、福利好。这个我就不得不说国企福利真的好，端午、六一、清明等节日都有补贴福利，等等，你说私企也有？那你是没见过国企的福利！
四、工作环境好。我不知道其他国企怎样，反正我现在的同事就挺好的，每天有说有笑，领导们也不会每天拉个苦瓜脸。因为，你不会知道眼前跟你聊天笑呵呵的小伙子家里会有个怎样的老爸！！在我公司，最好的私家车永远不是领导的，而是一线员工！当然不排除某党要求政治影响而选择低调。
好了就透露这么多了，我个人认为国企与私企的最大区别其实是公司凝聚力，当听说别人说公司种种不好时，就都会有一种嗷嗷叫想上去打架的冲动，就像前几天公司与华为签订全面合作条约后，公司男士自掏腰包请女士吃饭庆祝！！
作为一个刚刚从国企跳到私企的亲历者，我来说说我的看法吧。
之前在国企呆了两年，其实说好的在国企很轻松，说的都是在国企的一些老人，这些老人的轻松都是建立在刚入职的新人的辛苦工作上。
在国企工作确实很安逸，不用担心被辞退，只要不是出现重大问题，一般不会被要求离职，但是在里面时间长了，安逸惯了，就不会再想出来了，就像温水煮青蛙，煮着煮着一辈子就没了。
但是进国企也有好处，毕竟大部分私企没有国企那么全面的新人培训，在国企你能得到全面的培训，能够让你在从学校走向社会的过程中有一个温和的过程。
所以无论是进国企还是私企，都是有利有弊。但是作为一个过来人，还是建议去国企锻炼两年，这两年的经济会让你受益终身。
入职演讲稿
入职演讲稿范文汇总8篇
演讲稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定，要求情感真实，尊重观众。在不断进步的社会中，演讲稿与我们的生活息息相关，那么一般演讲稿是怎么写的呢？下面是我精心整理的入职演讲稿10篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
入职演讲稿篇1
尊敬的各位领导、各位老师、亲爱的同学们：
大家早上好。
暑尽秋来，金桂飘香，在这充满希望的九月，我们又迎来了一个充满希望的新学期。很荣幸能够代表XX20xx年新入职的老师在这里发言，在此，请允许我代表新老师向XX的各位领导、各位老师和同学们致以新学期最美好的祝愿和最诚挚的祝福！
XX是一所具有许多优良传统的中学，其教学质量得到社会上的广泛认可，逐年攀高的教学成绩也使她成为巴山蜀水间的一颗明珠，这与XX规范化办学和制度化管理密不可分，这也是靠所有老师的爱岗敬业和勤奋创新的品质所塑造出来的，当然也离不开XX学子踏实认真，勤奋好学。作为XX的一名新成员，我们既要继续发扬光大她的优良传统，以XX为骄傲。更要自觉肩负起社会各界对XX的期待，承担使命，并时时刻刻谨记我们从事教育的初心。
因此，在以后教学工作中，切实要求自己成为“传道、授业、解惑”之师。我们会以严谨、务实、勤奋的态度来对待教学工作，做到精心备课、细心讲解、耐心解答，以自己的专业素养帮助学生成长，努力把学生培养成为对社会有用的人才。在教育学生方面我们将发扬XX优良传统，即以自己的道德情感去感染学生，以自己的行为去引导学生，做到言传身教，最终实践一切以学生的成长为根本目标的思想理念。同时我们要具备一切以教育发展的大局思想，严格遵守学校的纪律，服从学校的安排，认真的执行学校的决定。
同时我们要寄语所有的XX学子们：同学们，选择了勤勉和奋斗，也就选择了希望与收获；选择了纪律与约束，也就选择了理智与自由；选择了痛苦与艰难，也就选择了练达与成熟；选择了拼搏与超越，也就选择了成功与辉煌！希望就在前方，而努力则会让她属于你。那么就请用我们的勤奋和汗水，用我们的智慧和热情，抓住这宝贵的今天，去创造美好的明天。
我也曾是XX的一名学生，能够回到自己的母校工作，心情是无比激动与自豪，看
到母校不断攀高的教学成果和所有老师们勤奋工作的身影，我似乎明白了，老师们将自己的青春年华奉献给了教育，而今天我终于有机会向所有老师说一声“您辛苦了”。一日为师，终身是您的学生，作为新老师我们将会不断向你们学习，不断的追求进步，继承XX师魂。
最后深深地祝福XX全体师生在新学期里工作顺利、学习进步，谢谢大家！
入职演讲稿篇2
尊敬的各位领导，亲爱的各位同事们：
大家下午好!我是来自电化厂的刘晓明，毕业于广东的茂名学院，很高兴能和大家相聚在巨化，也很荣幸能够在这个地方和大家一起分享融入巨化这个大家庭的兴奋与自豪!同时，也很感谢公司给了我这个难得的机会，让我与大家一起来交流、学习。
十几年的学生生涯匆匆而过，现在我的身份也发生了彻底的改变，由一名学生变成了一名国企员工，这一转变意味颇多。学生时期，我们只要学好专业知识就可以了，而现在走上工作岗位之后，我们必须在掌握技能之外搞好各项人际关系，应对各种挑战，承受各种压力。
如今的就业形势十分严峻，就业难已成为不铮的事实。感谢公司给了我们这样一个宝贵的工作机会，更感谢各位领导在百忙中抽出宝贵时间为我们举办这样隆重的欢迎仪式。所以，在此请允许我斗胆代表20xx年入职的新员工，表示对公司的由衷感谢!感动之余，感受最多的还是紧张，因为我们要担负起更多的责任，在企业的发展中发挥自己的作用。虽说，我们读过大学，学过多年的知识，但是对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言，如何尽快退掉学生时代的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地运用到工作实践中，如何将自己个人的发展与企业的发展相统一，这些都是我们需要思考解决的问题。
正所谓“进取无止境”，对巨化了解越多，我越能感觉到自己在许多方面的欠缺与不足。巨化给了我们空间，给了我们舞台，巨化的前辈们为我们搭好了梯子铺好了路，我们应当趁着这大好时机赶快行动，在各方面得到充分的发展，把“巨化”两个字印在心里，把自己的利益和公司的利益高度统一起来，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人学习，天天学习，开拓创新，争创一流，为了我们共同的目标而奋斗!
最后，我坚信，今天，公司是我们的骄傲，明天，我们必将成为公司的骄傲!谢谢大家!
入职演讲稿篇3
尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：
大家好！
在这秋风送爽的日子里，我们告别了快乐的暑假，回到了美丽的校园，又迎来了一个崭新的学期。很荣幸，我今天能够代表新教师在这里发言。作为教师，在新学期里，我们依然会孜孜不倦，以敬业务实的工作精神开拓、进取；立足于讲台，向课堂教学要效率、要质量。用新鲜的活水浇灌求知的心灵，用灵动的智慧音符去弹奏学生的“心灵之乐”，用和煦的道德微风去抚慰学生稚嫩的灵魂！并力争在新的学期里取得更大的成绩。
“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”。因为选择了这个职业，就注定我们的梦想、荣誉都与学生连在了一起。你们是幸福的，我们就是快乐的；你们是进步的，我们就是欣慰的；你们是成功的，我们才是优秀的。“
作为一名年轻教师我们面对的是机遇也是挑战，要严于律己，爱岗敬业、厚德爱生，以自己的一腔热诚投入到工作中去，做到积极主动的学习，虚心请教他人，做好日常的备课、上课与批改工作，充分利用课堂40分钟，让学生体会“快乐学习，学习快乐”的宗旨；把自己的一片爱心奉献给学生，真诚的为每一个学生的成长和发展服务，让自己在这个神圣的岗位上实现人生价值。
最后，感谢学校领导、老师们一直以来对我们的关心和照顾。祝全体老师在新学期身体健康，工作顺利！祝同学们快乐成长，学习进步！祝我们学校的发展更加辉煌！谢谢大家。
入职演讲稿篇4
尊敬的`各位领导、亲爱的同事们：
大家好!我是来自某某某公司的某某某，很荣幸可以在这里代表新进大学生交流入职后的工作和学习情况。首先，要感谢各位领导和同事们的信任。
从招聘到实习，再到正式入职，不知不觉中已经进入某某某快半年了，对于我们这样一批刚刚走出大学校门的员工来说，在新的环境中，多少有些忐忑和激动，激动地是我们不仅可以自己赚钱孝顺我们的父母，更能够在工作中实现自己的人生理想和社会价值。这些不仅要感谢把我们抚养成人的父母，感谢把握们教育成才的老师，更要感谢公司领导给予了我们展示自己能力、实现自己人生梦想的机会。忐忑的是十几年的学生生涯匆匆而过，现在我们的身份也发生了彻底的改变，由一名学生变成了一名企业员工。在学生时期，我们的任务是努力学习，学好专业知识，而现在走上工作岗位之后，我们必须在掌握专业技能之外逐渐步入社会，融入社会，应对各种挑战，承受各种压力。
今年的三月初，以实习生的身份进入到某某某这个部门，也加入了某某某系统的项目组里，作为前端开发人员。项目经理也为我们每个实习生分配了一位导师，让其分配任务给我们，导师知道我当时还是学生，因此，给的压力不是很大，让我先熟悉系统架构，然后熟悉业务。后来跟着导师来到了银行现场，根据银行业务人员的要求修改功能需求。在这段时间里，我体会最深的是以前在学校是自己独立完成一个系统，而实习的时候，是由一个团队来完成，团队里可以一起讨论问题，一起解决问题。比独自一人解决问题所花的时间少了，效率更高了，同时有专门的指导老师，学习效率也提高了。
七月初，正式的入职雁联，感慨从此就脱离了学生群体，而成为职业人员，心中有种不舍的情愫。入职后，公司对我们进行一个星期的入职培训，在那里，我们对公司的组织结构和管理制度、公司的目标和规划，公司的企业竞争力和资质情况有了一定的认识，尽管这些只是感性、语言上的认识，但是我想在这个时候我们对公司的企业文化和精神都有所认同，对于公司的发展充满着信心，对于自己的未来也有着许多美好的憧憬。接着的两个星期，是公司技术管理部的导师对我们开展技术培训并进行考核，考核是在公司自主研发的平台上进行开发一个功能模块，这段时间里，熟悉了公司的技术平台，并在导师的协助和同事们的帮助下，顺利的完成。技术培训让我学会，遇到技术上的问题并不是一个人苦思就能够解决的，可以寻求多种方式进行解决。
培训结束后，我们正式地分配到不同的项目组里面，而我分到了某某某的二代项目组。这项目组里，有四个组员和一个项目经理。前期工作是对需求功能和获得某某某的二代项目进行相关改造。而这段时间里，主要任务是针对某某某需求书里要求，把数据库、操作系统等环境都部署在公司的服务器上，并把某某某二代程序里数据库查询语句修改成符合某某某项目的查询语句。在这个过程里，遇到了许多问题，最大的问题并不是在技术上的，因为技术上可以通过研究和咨询同事，可以慢慢解决。主要在于业务，由于之前接触的比较少，而在实习的时候，也仅仅了解了几个业务知识，某某某项目与某某某二代项目之间有一定的差别。但是，业务上通过自己查询资料和咨询实习的导师、培训时的导师与项目经理，慢慢的了解和熟悉。技术是服务于业务，使业务变得更加自动和高效的完成。我相信业务在慢慢积累的同时也开阔自己的知识视野。
在工作之余，需要劳动一会，才能够让工作效率到达最高，因此，我积极参加公司篮球协会每个星期的篮球活动。在期间，认识了许多公司里面的员工同事，所谓“不打不相识”。
从入职到现在，我感触颇多。总结了几点经验：
1、转换思想角度，尽快从学生转变为企业人员。
2、遇到技术或业务上的问题，多咨询同事和导师，强化学习理念，端正工作态度。
3、多参加活动，多开阔人脉，同时，时刻带着微笑。
我相信通过这段时间的工作和学习总结，能够让我走的更远。作为新加入某某某的员工，我们愿意接受挑战，更满怀雄心壮志做好准备和公司一起迎接机遇。我们会脚踏实地的工作，不断地补充和学习，胜任自己的工作，与各位领导同事们共同进步。我相信，今天，公司是我们的骄傲，明天，公司为我们骄傲。
最后祝：各位领导同事们，中秋、国庆，双节快乐!谢谢大家!
入职演讲稿篇5
尊敬的各位领导，亲爱的各位同事们：大家好!我是来自xx岗位的刘xx，毕业于xx的大学xxxx系xxxx专业。
很荣幸能够坐在这个地方和大家一起分享作为一名xx公司人的兴奋与幸福!同时，也很感谢领导给我这个难得的机会，让我与大家一起来交流、学习。谢谢你们!
从岗前培训班开始到现在，每一天都会有新的感悟，都会有一些新的启发。在此，我将我的一些浅薄的想法和一些经历汇报给大家，希望能够抛砖引玉，集思广益，就算是为xx公司的发展尽的第一份绵薄之力吧!
如果说在xx公司工作的两个月时间里，我已经对公司有了初步的了解的话，那么这些天的新员工培训使我对公司的发展及其文化有了更深一层的了解。可以这样说，xx公司就象一本书，我是读者，初为其扉页的优美文雅而吸引，每读一页就对其了解深一些，而这些东西却又能吸引着你不停的走下去。一天的培训我受益匪浅：
董事长的开朗豁达消除了我面对领导时的压力。我是农民出身，十几年前也和你们一样在工厂劳动毫不隐晦的自我介绍显出了他为人的豁达，很快就拉近了员工和领导之间的距离，他的讲话诙谐生动，渲染了参加培训的所有员工，为这次培训开了一个好头，也使我们对公司的发展、规模及企业文化有了大概的了解。
最年轻的中层领导，CI办公室xx主任，给我们树立了榜样。她对公司CI的发展做了介绍，并详细的解说了CI的内容。在讲解的过程中措辞比较适当，尤其是举了很多生动的例子，使难以理解的各种理念很容易的被理解。同时，她也把自己在博深的一些感受及经验讲给了我们，以己为例告诉我们：只要努力，就一定有回报。
进取无止境。对公司的了解越多，越能感觉到自己在许多方面的欠缺与不足。这次培训为我以后的工作指明了方向，也使我在发展自己的方面能够有明确的目的。xx公司给了我空间，给了我舞台，xx公司的前辈们为我搭好了梯子铺好了路，我应当趁着这大好时机赶快行动，在各方面得到充分的发展，把xx公司四个字印在心里，把自己的利益和公司的利益高度统一起来，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人学习，天天学习，开拓创新，争创一流，为了我们共同的目标而奋斗!
入职演讲稿篇6
尊敬的各位领导、各位同事：
大家上午好！
我是来自河南分公司的新员工XXX，很荣幸能在这样一个特殊而难忘的时刻与各位领导、同事一起交流培训的心得体会！
为期一周的新员工入职培训已经结束，在此期间，我深刻的感受到了公司对我们新员工细致入微的关怀。培训讲师都是XX公司里资历和经验都非常丰富的前辈们，这足以体现公司对员工培训的重视，也反映了公司“以人为本”的经营理念。培训虽然结束了，然而留给我们的启发及思考却刚刚开始。
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。
这次培训，每节课都给我带来新的思路和知识。
专业技能方面，从张老师的通讯概念，到屈老师的五大种材；从武老师的图纸绘制，再到张老师的编制概预算，我们细聆听着前辈们给我们的教导，积极参与和老师的互动，这使我们对通讯设计行业有了细致的了解，并对自己的工作岗位有了深刻的认识。
职业素质培训方面，印象最为深刻的，是观看了视频李践先生的成功演讲学和金正昆教授的礼仪教学，并在李主任的指导下进行了总结，更加明确了做为职场新人应该具备的心态、品德、素质及修养。作为一名行政人员，在这方面我将对自己更加高标准、高要求。
此外，最大的收获就是认识了新的伙伴。我们从陌生到第一次微笑打招呼，再到自我介绍，我们相互了解了对方，并成为一个新的团队，我从中看出了大家的热情、团结以及为XXX发展做贡献的决心，在此，非常感谢李主任细心的组织和周到的安排。从王主任的谈话中，我再次深刻的认识了XXX公司的发展历程以及光辉业绩，从中看出XXX蓬勃的生命力及美好的前景，在和王主任的互动中，我们明白了自己身上的责任及发展的方向，也懂得了作为XXX人该具备的素质和能力，这也必将激励我在以后的工作中更加努力学习。
培训虽结束，但这并不代表我们已是一名优秀的通信人员，不代表我们的能力完全符合XXX公司发展的需要。20xx年，是XXX公司所有同事的学习年，在这一年，我也会将心归零，继续保持学习的态度，向他人学习并自我学习，努力充实自己，提升自己！
纸上得来终觉浅，绝知此事需躬行。
培训结束意味着工作的真正开始，我会将此次学到的知识和方法运用在接下来的工作和学习中，并从以下几方面来要求自己：
1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境。
2、着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识。
3、时刻谦虚谨慎、虚心学习，尽快熟悉本职工作。
入职演讲稿篇7
尊敬的各位领导、各位老师:
炎炎夏日，弹指一挥间，为期两个月的XX县幼儿教师岗前培训活动即将结束。XX职业技术学院及XX县教育局组织召开了这次培训总结大会。在此，我代表参加这次培训的彬县全体学员感谢县教育局、进修学校的领导给我们提供了这次机会;感谢咸阳职业技术学院领导的大力支持;感谢职院各位代课老师的专业指导;感谢辅导员老师的热忱关怀。谢谢你们!(敬礼)(鼓掌)
两个月来，我们每一位学员在职院优美的校园和浓浓的人文环境中度过了难忘的幼儿教师的培训时光，深深感受到了一种内在的充实和心灵的启迪。各位老师精湛的幼儿教育理论和专业的艺术化的教学技能，把我们一个个带到了艺术的殿堂，儿童的世界，使我们由一个个初出茅庐的大学生渐渐变成了富有爱心、多才多艺、活泼可爱的称职的幼儿教师。看，课堂上一幅幅色彩斑斓、创意迭出，富有童真童趣的美术作品，一个个姿态优美、动作整齐的儿童舞蹈;听，一曲曲旋律跳跃、节奏欢快的儿童歌曲……无一不彰显出我们青春的风采、教育的激情。
幼儿教师，这个特别的职业，这个阳光的职业。它带给我们的是一份光荣，更是一份责任。幼儿教育，是奠基人一生发展的教育。幼儿教师，承载着家乡父老乡亲无限的重托和期望。
专业的培训，我们的人生才刚刚迈开了第一步，今后的道路还很漫长。也许我们还会遇到许许多多意想不到的困难和挫折，但是我们有勇气、有信心，沿着教育前辈的脚印更成功、更辉煌地走下去!今后的工作中，我们要满怀教育激情，献身彬县的幼儿教育事业。用我们慈母般的爱心去呵护孩子，用我们磁性的语言去感染孩子，用我们能歌善舞的行动去影响孩子。搞好每一次活动，不歧视每一个幼儿，不遗漏每一处细节。从我做起，从小事做起!我们要做绿叶，做红烛，甘为人梯，真诚奉献，力争用双手托起明天的太阳。让我们的青春绽放异彩，让我们彬县的幼儿教育走向辉煌。
谢谢大家!
入职演讲稿篇8
成长经验的获得不都是快意的，你们需要感恩往昔。感恩陪伴你、呵护你的父母，他们用—顿顿的菜肴表达对你的爱意，他们用偷偷抹去的泪水表达对你远游的思念，你是他们眼中最好的孩子;感恩陪伴你的良师益友，他们给你知识和友情，给你青春时光的各种滋味，你是他们心中最好的记忆;感恩静穆庄严的校园，它不仅用丰厚的文化积淀玉汝于成，更承载了你最宝贵的人生历程，使你回首致青春的时候免于空洞。感想课堂，感恩考试，感恩食堂，感恩体育场，感思一次又一次成长的悸动……
成长路途的过往不都是平坦的，你们需要厚积薄发。当你对往昔干杯告别后，背上行囊，或北上，或南下，踏上列车赶到公司的时候，可曾在意过自己行囊里都装着什么?面对工作的考验，面对生活的琐碎，面对环境的改变，自己是否带足了应对的勇气和工具。成为名符其实的社会人，需要解决各种问题的发生，而自己的行囊里又是否备有良方?莫慌，多年的学习需要你梳理出自己的成果，你的知识，你曾经应对生活的每一个经验都足以派上用场，自信写在腔上，谦逊刻在骨头里，学习的劲头装满内心，如此你会体会到社会并不是那么面目狰狞的，相反你会感觉游刃有余。
成长蜕变的时刻不都是轻松的，他们需要勇敢。当你用然崭亮的笑容亮出你自已的时候，你会发现，同事会报以更灿烂的微笑。当你用心感受公司的时候，你会看到，郑飞的每一棵树，每一颗草，都在用纯粹的绿欢迎着你的到来。盛情难却，投桃报李。
故此，你需要逐渐放下不羁的个性，找准自己与公司的契合点，既要充分展示自己，又要注意火候，低调行事;既要有高远的理想和目标，又不能过于功利，你既需要与同事竟争，更需要与他们协作。你要慢慢的改变你同学少年的冲动，逐渐学会冷静理智分析问题。你需要慢慢的学会承担责任，承担压力。你的所学所见不再单单是为了考试，更多的是学以致用，解决实际问题，你将会发现在实际中发现问题，用理论去解决问题的乐趣，你将会发现你的知识远比选对A、B、C的价值大的多。你也会困惑，困惑于工作生活中更多的问题好像无解，你也会惊讶，惊讶于身边同事解决棘手问题时四两拨千斤的睿智。无论是乐趣，抑或是困惑和惊讶，都是你成长的瞬间，无数的瞬间组成你化茧成蝶的蜕变，请勇敢面对这一切。
当你推开公司的大门时，你便成为了公司大家庭的一员，希望你们在公司这个美好的家园里，能够不断提升自我，用奋斗和敬业的青春为公司的发展建功立业!我们期望：您因公司而自豪，公司因您更精彩!
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